Hub com 36+ testes comportamentais práticos para aplicar.
- Mapeamento de perfis comportamentais
- Career path / Planos de Carreira
- Headhunting / Executive Search
- Seleção de candidatos e Potencial
- Onboarding e Integração de Novos Talentos
Incluindo Marston (base do DISC) e vários outros. Ideal para profissionais,consultores, coaches, RHs e líderes.
Veja Como Funciona
Interface intuitiva com resultados detalhados e relatórios profissionais
Dashboard Intuitivo
Acesse todas as metodologias organizadas por categoria de forma simples e rápida.
Relatórios Detalhados
Relatórios completos com gráficos e interpretações profissionais baseadas em ciência.
Fácil e Intuitivo
Interface clara, intuitiva e muito prática para responder os assessments.
Profissionais Recomendam
RHs, Headhunters e CEOs que transformaram seus resultados com nossas metodologias científicas
Simone Pacheco
Gerente de RH • Caramello Bolos
"Trabalho na área de Recursos Humanos há 22 anos e estou sempre em busca de aperfeiçoamento. Foi assim que conheci esta plataforma de testes — uma verdadeira ferramenta transformadora! Desde que comecei a utilizá-la, tenho alcançado excelentes resultados nas contratações assertivas. Recomendo 1000% esta empresa, pois tem contribuído muito para o meu sucesso profissional."
Sérgio Pellegrino
Fundador • Valor Humano Headhunting
"Comecei usar recentemente a plataforma ToolMastery e me surpreendi com a variedade de testes, com embasamento científico, e com bom nível de assertividade quando comparado com outras plataformas que já usei por muitos anos. É um verdadeiro portal do autoconhecimento, recomendo a ToolMastery."
Felipe Bittencourt
CEO • Divulgavagas.com.br
"Fiz o teste Big Five/OCEAN no site toolmasteryhub.com e gostei muito do resultado! A análise é clara, completa e realmente faz sentido com a minha personalidade. Super recomendo — vale muito a pena fazer!"
Testes Comportamentais: Big Five, Marston, Holland e Mais
Metodologias validadas incluindo Big Five/OCEAN, análise comportamental Marston (base científica do DISC), Holland RIASEC e outras ferramentas científicas profissionais
Testes de Personalidade
Metodologias ValidadasMetodologias de referência na psicologia: Big Five (amplamente reconhecido na academia), teoria comportamental de Marston (base conceitual do DISC) e outras abordagens fundamentadas em pesquisas acadêmicas.
Testes para Liderança e Gestão
Assessment ExecutivoAvaliação de liderança, perfil comportamental, trabalho em equipe, comunicação e tomada de decisão para gestores e executivos.
Testes de Relacionamentos
Habilidades SociaisDesenvolva relacionamentos pessoais e profissionais com metodologias validadas para comunicação e inteligência social.
Orientação Vocacional Holland
Metodologia RIASECMetodologia Holland RIASEC (referência mundial), teste vocacional completo, múltiplas inteligências e orientação de carreira baseada em ciência.
Resiliência e Gestão do Tempo
PerformanceAvaliação de resiliência, gestão do tempo, estilos de estresse e perfil de adaptabilidade para alta performance.
Testes de Aptidão e Conhecimento
Avaliação TécnicaAvalie conhecimentos técnicos, raciocínio lógico e competências específicas para seleção e desenvolvimento profissional.
20+ Calculadoras Profissionais Inclusas
Ferramentas extras para otimizar decisões empresariais e acelerar resultados - já inclusas na plataforma
ROI de Treinamento
Calcule o retorno sobre investimento em capacitação e desenvolvimento de equipes
Turnover & Custos
Calcule a taxa de rotatividade e custos associados à perda de talentos
Produtividade
Meça a eficiência e produtividade individual ou da equipe
Maturidade de Liderança
Identifique seu estágio atual de liderança e próximos passos
Metas SMART
Valide se suas metas seguem a metodologia SMART
Temperamento Rápido
Versão express para descobrir seu temperamento dominante
Dúvidas Frequentes
Esclarecimentos sobre nossas metodologias e transparência científica
Qual a diferença entre Marston e DISC?
A teoria comportamental proposta por William Moulton Marston em 1928 serviu de base para diversas ferramentas posteriores, incluindo o DISC. O DISC é uma adaptação comercial registrada como marca. Nosso teste utiliza diretamente a teoria de Marston, preservando a base científica original sem vinculação a marcas específicas.
Os resultados são confiáveis como o DISC?
Nosso teste é fundamentado na mesma teoria comportamental de Marston. Embora não seja o DISC comercial, é construído sobre a mesma base conceitual, e podem haver algumas variações e metodologias próprias.
Por que usar metodologias originais?
Ao adotar teorias reconhecidas na psicologia (como Marston, Big Five e Holland), oferecemos ferramentas alinhadas a pesquisas acadêmicas, sem depender de marcas comerciais registradas. Isso garante maior transparência sobre a origem científica de nossas análises.
Escolha Seu Pacote de Créditos
1 crédito por teste completo. Acesso total às metodologias científicas - Big Five, Marston, Holland e mais
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Como Funcionam os Créditos?
Cada teste completo consome 1 crédito
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Acesso completo - escolha qualquer uma
Gere relatórios quando quiser
Envie acesso aos testes pelo WhatsApp
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Política Anti-Fraude
Para manter a qualidade dos resultados, temos tolerância ZERO com compartilhamento de contas.
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Essa política garante resultados autênticos e qualidade premium.
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